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安徽攪拌站廠家稱?未來機械工程缺這幾類人才!
安徽攪拌站廠家稱未來機械工程缺這幾類人才!
近年來由于我國發(fā)展需求,各類工程項目的開工建設,使得工程機械的產、銷、駕駛及維護人員缺口不斷增大,工程機械人才成為較為炙手可熱的技術人才之一。現在小編就來分析一下哪些人員將是未來工程機械行業(yè)緊缺的資源!
維修技師
維修技師填飽肚子就愿意干活的時代已經過去了,臟活、累活在現今已經很少人愿意干,特別是年輕人,所謂的“藍領”已無人熱衷。加上這個行業(yè)的薪資水平和工資結算方式,欠款拖款的案例比比皆是,讓許多人望而卻步
從政策層面需要的措施包括提高待遇、改工作環(huán)境、建立健全社會保障制度、定制人才培養(yǎng)進修計劃等,這樣才能從根本上解決問題,解除他們后顧之憂。
駕駛員
由于工程機械操作規(guī)范普及率較低,加上從業(yè)人員意識不強,導致工程機械事故頻發(fā),因此大多數人認為工程機械操作從業(yè)系數低而不愿意從事工程設備駕駛員。
這就要求行業(yè)協會及監(jiān)管部門一方面要鼓勵增加培訓機構數量和規(guī)模,同時也要加大規(guī)范工程機械培訓市場的力度,多培養(yǎng)合格人才參與工程建設。
二手設備評估師
設備評估師在國外早已是很熱門的職業(yè)。隨著二手設備的流通越來越多,在中國的未來,評估師也將會是整個行業(yè)內的緊缺人才。
很多業(yè)內人士都認為市場不過如此,評估師并非剛需。其實有這種思想的人,就是大錯特錯的心態(tài)。
營銷人才
這些年行業(yè)出現的倒閉潮,和業(yè)內到處充斥的悲觀情緒,讓制造商和代理商、營銷工程師對未來的發(fā)展都感到迷茫。
因此,利用現代科技和互聯網思維來降低客戶獲取成本,以雙贏的理念挖掘后市場以提升客戶終身價值,是如今工程機械銷售所該轉移的重心。
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